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Le blog de cfdt

Blog CFDT conçu et réalisé pour les salariés de B2S


B2s Roanne : Accord "travail de Nuit" Conclu B2s Roanne : Accord "travail de Nuit" Conclu A l'issue d'une intense négociation, la CFDT vient de signer un accord "Travail de nuit" à b2s Roanne, cela constitue une bonne nouvelle pour le site et laisse présager de nouvelles pistes pour le maintien et le développement de l'emploi à Roanne. La... Lire la suite
L'action syndicale dépasse les frontières L'action syndicale dépasse les frontières b2s à la pointe de l'actualité, b2s innove, ou plutôt les représentants syndicaux de b2s innovent, lorsque l'UMT, la CGT, et la CFDT parlent d'une seule voix, échangent sur les pratiques au sein du groupe b2s, par delà les frontières, c'est la possibilité... Lire la suite
SFR : alerte Rouge chez les prestataires SFR : alerte Rouge chez les prestataires Quelques bonnes raisons de se mobiliser face aux menaces qui vont inévitablement peser sur nos emplois et nos conditions de travail, si nos patrons ne parviennent pas à faire entendre raison au nouveau PDG de SFR : Revue de presse Web : http://www.igen.fr/telecoms/2015/02/patrick-drahi-impose-une-cure-dausterite-sfr-numericable-89735... Lire la suite
Sondage CFDT à b2s Roanne : vos conditions de travail et vous Sondage CFDT à b2s Roanne : vos conditions de travail et vous La CFDT a souhaité recueillir l'avis des salariés de Roanne sur leurs conditons de travail et sur ce que peut apporter le fait de travailler en centre d'appel, il est étonnant de constater l'équilibre des réponses, loin de succomber à la caritature les... Lire la suite
b2s : Intéressement sans intérèt b2s : Intéressement sans intérèt Le 14 janvier de l'an de grâce 2015 ne restera pas dans les annales du dialogue social, encore une fois, la direction de b2s se moque avec un formidable aplomb des organisations syndicales. Lors de rencontres et d'échanges entre les DSC et le PDG du groupe,... Lire la suite
Temporisation Temporisation Question DP CFDT b2s Roanne du mois de novembre 2014 : Temporisation : "Un salarié qui prend 1000 appels par mois, travaille 6000 secondes de plus que s’il y avait une temporisation, 6000 secondes, c’est 100 minutes, 1h40 de travail hors cadre légal,... Lire la suite
Annualisation b2s, temps de travail et compétitivité Annualisation b2s, temps de travail et compétitivité Lire la suite
Dur, Dur d'être un DRH ? Dur d'être un salarié Dur, Dur d'être un DRH ? Dur d'être un salarié Un reportage intéressant sur un métier qui questionne ! Un éclairage, également, sur les nouveaux modes de management, le LEAN Management, cette méthode d'industrialisation, de simplification des process, La course à la performance, la mode de l'optimisation... Lire la suite
B2s Valenciennes : la CFDT rompt le silence B2s Valenciennes : la CFDT rompt le silence 1. La CFDT met en demeure le CHSCT d’agir : C’est l’inusable fable du salarié, de la carotte et du bâton, mais cette fable est sans morale. La création et le suivi d’un fichier des Low Performer, la multiplication des plans d’action, un harcèlement généralisé... Lire la suite
Aix en Provence : SUD et la CFTC ont signé l'accord d'annualisation et maintenant ? Aix en Provence : SUD et la CFTC ont signé l'accord d'annualisation et maintenant ? A la satisfaction de la direction du Groupe b2s qui a fait de l'annualisation son cheval de bataille en ces périodes de forte tension économique sur Aix en Provence, SUD et la CFTC ont signé l'accord d'annualisation modulation, la CFDT estimant qu'aucune... Lire la suite
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